Miss Mandarine crée les conditions favorables :
- à un management plus agile,
- à des équipes davantage prêtes à s’ouvrir à l’innovation et au changement.
À terme, c’est toute l’organisation qui gagne en dynamique.
En collaborant avec des dirigeants de startup, les managers d'un grand groupe développent leurs compétences intrapreneuriales et leur capacité à innover.
Dans un monde économique en transformation rapide, toujours plus connecté et à la recherche de méthodes toujours plus performantes, les grandes organisations cherchent à développer des compétences et des postures plus créatives, agiles, responsables et ouvertes. Mandarine CODI a développé un programme de (trans)formation spécifique dédié au développement de compétences et postures professionnelles nouvelles : Miss Mandarine.
Miss Mandarine transpose l’agilité des startups aux cadres des grandes organisations pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Miss Mandarine accompagne vos équipes dans l’appropriation du « mode startup ».
Apprendre à évoluer dans un environnement d’open-innovation.
Développer un management adapté et augmenter la flexibilité et la dynamique des équipes.
S’ouvrir, saisir de nouvelles opportunités business et capter les tendances de demain.
Les startups
Sont intrinsèquement innovantes, agiles, flexibles, réactives et souples.
Bénéficier de compétences stratégiques
et d’apports de haut niveau.
Les grandes organisations
Cherchent à booster l’innovation, développer de nouvelles offres, être plus agiles, flexibles, saisir des opportunités business.
Apprendre à évoluer en « mode startup ».
Booster la créativité et l’innovation
Miss Mandarine fait collaborer des dirigeants de startups avec des cadres et managers de grandes organisations afin de développer leurs compétences respectives. Le programme transpose l’agilité des startups aux cadres des grands groupes pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Ils s'approprient peu à peu le mode start-up et le transpose dans leur quotidien.
Insuffler l’esprit startup dans les organisations
Pédagogie entreprenante
Le mode startup et l’intrapreneuriat ne peuvent pas s’apprendre par des méthodes traditionnelles. L’efficacité de Miss Mandarine repose sur le partage d’expériences et la diversité de ses modes d’apprentissage. En abordant des sujets complémentaires sous différents points de vue, le participant apprend à porter un regard nouveau sur son environnement. Trois niveaux d’intervention :
Discovery
Workshop sur l’intrapreneuriat et le mode startup. Témoignages, cas réel et mises en situation.
Immersion
Collaboration manager / équipe dirigeante startup. Expérimentation de l’entrepreneuriat et acquisition de la posture d’intrapreneur en situation réelle, par la mise en place d’une collaboration stratégique et opérationnelle avec un dirigeant de startup.
Forever
Diffuser et animer le mode startup dans l’organisation, pérenniser l’intrapreneuriat, favoriser l’open-innovation.
Référentiel de
compétences intrapreneuriales
À la suite de recherches scientifiques sur l’intrapreneuriat avec le Centre de Recherche en Intrapreneuriat de l’EM Lyon, Mandarine CODI a conçu un référentiel de compétences intrapreneuriales. Il permet un suivi des compétences dans une analyse 360°.
Compétences observées :
Orientation vers les opportunités,
Compétences relationnelles
Compétences conceptuelles
Compétences d’organisation
Compétences stratégiques
Compétences d’engagement
Témoignages & références
« The intrapreneurial world »
« D’une certaine façon, on se retrouve dans la situation inouïe où le pilote doit faire décoller son avion tout en apprenant le pilotage, avion qui se construirait tout en décollant. »
Alain Fayolle - directeur du Centre de Recherche en entrepreneuriat de l’EM Lyon et Auteur « Entrepreneuriat, Apprendre à Entreprendre » (2012). Expert pour l’OCDE. Président du Comité Scientifique
Marielle Charpin
Project manager new marketing concepts chez Orange FabFrance
« Super expérience avec la startup, super enrichissant avec les experts extérieurs. L’expérience Miss m’a beaucoup aidé aussi bien en externe qu’en interne. Programme stimulant pour être entrepreneur dans l’entreprise. »
SenseWaves
« Un groupe en support ça booste ! »
Dominique Thomas
Front end manufacturing and technology director, R&D partnership
« Que les talents des entreprises soient confrontés à cette culture du risque des startups est extrêmement bénéfique. »
Stefan Recher
Vice-président Bull
C’est beaucoup plus réactif, extrêmement interactif, il n’y a pas de process, tout va très vite… derrière ça déroule… très rapidement, très fluide.
Your Film Business
« Nous sommes aux commandes, Miss Mandarine vous offre la possibilité d’être votre tour de contrôle. »
Green Alternative
« Les groupes ont de vrais talents pour le décollage. »
My Precious Life
« Miss Mandarine nous a amené jusqu’à une belle Orange, pour un partenariat vitaminé, efficace et intéressant. »
WID
« Le VP de Bull est mon partenaire sur l’optimisation de la solution. »
Qui sommes nous ?
Miss Mandarine est un dispositif proposé par
Mandarine CODI est Expert Scientifique agréée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’équipe dispose de plus de 20 ans d’expériences opérationnelles en accompagnement de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Ce sont plus de 350 entreprises qui ont été accompagnées. Miss Mandarine est entourée d’un écosystème expert à la pointe de l’innovation.
Partenaires et soutiens
Presse
