Un programme innovant de (trans)formation qui insuffle l’esprit startup dans les grandes organisations.

Les experts et managers gagnent en agilité et ouverture d’esprit. Ils innovent et donnent un nouveau souffle à leur entreprise.

En collaborant avec des dirigeants de startup, les managers d'un grand groupe développent leurs compétences intrapreneuriales et leur capacité à innover.

Miss Mandarine crée les conditions favorables à un management plus agile, à des équipes davantage prêtes à s’ouvrir à l’innovation et au changement. À terme, c’est toute l’organisation qui gagne en dynamique.

Dans un monde économique en transformation rapide, toujours plus connecté et à la recherche de méthodes toujours plus performantes, les grandes organisations cherchent à développer des compétences et des postures plus créatives, agiles, responsables et ouvertes. Mandarine CODI a développé un programme de (trans)formation spécifique dédié au développement de compétences et postures professionnelles nouvelles : Miss Mandarine.

Miss Mandarine transpose l’agilité des startups aux cadres des grandes organisations pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Miss Mandarine accompagne vos équipes dans l’appropriation du « mode startup ».

Apprendre à évoluer dans un environnement d’open-innovation.

Développer un management adapté et augmenter la flexibilité et la dynamique des équipes.

S’ouvrir, saisir de nouvelles opportunités business et capter les tendances de demain.

Les startups

Sont intrinsèquement innovantes, agiles, flexibles, réactives et souples.

Bénéficier de compétences stratégiques

et d’apports de haut niveau.

Les grandes organisations

Cherchent à booster l’innovation, développer de nouvelles offres, être plus agiles, flexibles, saisir des opportunités business. 

Apprendre à évoluer en « mode startup ».

Booster la créativité et l’innovation

Miss Mandarine fait collaborer des dirigeants de startups avec des cadres et managers de grandes organisations afin de développer leurs compétences respectives. Le programme transpose l’agilité des startups aux cadres des grands groupes pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Ils s'approprient peu à peu le mode start-up et le transpose dans leur quotidien. 

Insuffler l’esprit startup dans les organisations

Pédagogie entreprenante

Le mode startup et l’intrapreneuriat ne peuvent pas s’apprendre par des méthodes traditionnelles. L’efficacité de Miss Mandarine repose sur le partage d’expériences et la diversité de ses modes d’apprentissage. En abordant des sujets complémentaires sous différents points de vue, le participant apprend à porter un regard nouveau sur son environnement. Trois niveaux d’intervention :

Discovery

Workshop sur l’intrapreneuriat et le mode startup. Témoignages, cas réel et mises en situation.

Immersion

Collaboration manager / équipe dirigeante startup. Expérimentation de l’entrepreneuriat et acquisition de la posture d’intrapreneur en situation réelle, par la mise en place d’une collaboration stratégique et opérationnelle avec un dirigeant de startup.

Forever

Diffuser et animer le mode startup dans l’organisation, pérenniser l’intrapreneuriat, favoriser l’open-innovation.

Référentiel de
compétences intrapreneuriales

À la suite de recherches scientifiques sur l’intrapreneuriat avec le Centre de Recherche en Intrapreneuriat de l’EM Lyon, Mandarine CODI a conçu un référentiel de compétences intrapreneuriales. Il permet un suivi des compétences dans une analyse 360°.

Compétences observées :

Orientation vers les opportunités,

Compétences relationnelles

Compétences conceptuelles

Compétences d’organisation

Compétences stratégiques

Compétences d’engagement

Témoignages & références

« The intrapreneurial world »

« D’une certaine façon, on se retrouve dans la situation inouïe où le pilote doit faire décoller son avion tout en apprenant le pilotage, avion qui se construirait tout en décollant. »

Alain Fayolle - directeur du Centre de Recherche en entrepreneuriat de l’EM Lyon et Auteur « Entrepreneuriat, Apprendre à Entreprendre » (2012). Expert pour l’OCDE. Président du Comité Scientifique

Qui sommes nous ?

Miss Mandarine est un dispositif proposé par

Mandarine CODI est Expert Scientifique agréée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’équipe dispose de plus de 20 ans d’expériences opérationnelles en accompagnement de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Ce sont plus de 350 entreprises qui ont été accompagnées. Miss Mandarine est entourée d’un écosystème expert à la pointe de l’innovation.

Partenaires et soutiens

Presse